岗位描述(节选)
岗位介绍:
本岗位隶属于CPU架构团队,负责高性能CPU微架构行为级、性能级建模工作。基于架构规格完成流水线、缓存、子系统的高精度仿真模型开发与迭代,支撑CPU架构方案选型、性能评估、瓶颈分析、功耗优化、与 RTL 设计对齐验证,是CPU从架构定义到落地实现的核心关键岗位。
岗位职责:
配合架构师完成流水线方案设计,通过描述语言建模和仿真,实现微架构、缓存策略、带宽性能、硬件算法、软件算法、分支预测、预取策略、功耗调度、等方案验证,输出量化性能评估报告,支撑方案决策和调优。
实现行为级、性能级仿真模型,运行标准Benchmark或workload,定位IPC、访存延迟、带宽瓶颈、流水线阻塞、一致性开销等关键问题,给出架构优化建议和建模验证。
实现行为模型、性能模型与RTL设计的联合仿真,作为功能验证的金标准,帮助硬件设计、FPGA原型、硅后数据的验证收敛。同步修复模型偏差,保障建模结果可……
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本站当前在招 7276 个北京岗位(全城各职能合计),其中 1856 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 5K ~ 12K(25~75 分位),中位约 7.5K,最低 2K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 797 个美团 525 个理想汽车 498 个京东 327 个小米集团 307 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。