岗位描述（节选）
1.KPI方案制定：根据集团战略，协助制定人寿年度KPI方案；协助制定各事业部及二级部年度、月度KPI方案；协助制定分公司整体、分公司各系列年度KPI方案；协助制定分公司相关系列各部门年度、月度KPI指导意见；根据公司战略及制定进度，调整、补充KPI考核方案
2.KPI方案追踪：搭建并持续优化KPI日常管理体系，为方案制定提供信息参考；负责KPI报表的编制与维护，数据需求采集与沟通；负责各事业部及二级部月度KPI得分计算与反馈；负责年度KPI月度追踪，促进机构达成目标；负责年度KPI得分计算、核对、反馈
3.具体职责以实际岗位招聘需求为准
【任职要求】
学历与专业：本科及以上学历，保险、金融、经济、统计、IT相关专业
技能：优秀的逻辑思维能力，具有较强的数据分析能力和报告撰写能力；良好的沟通表达能力，学习能力、执行力、责任心强；熟练掌握Excel、Word、PPT等办公软件