招商检测中层干部储备(J31157)

本次干部储备方向为总部职能部门管理人员，分人力资源、财务管理、战略运营、投资发展4大专业方向。具体职责依据所在部门职责确定。 【任职要求】 （一）基本任职条件 1.具备硕士及以上学历，具有独当一面的能力，解决问题的能力。 2.一般应有10年以上相关工作经历，3年以上管理工作经验，不少于2年基层工作经历。 3.一般应具有大型中央企业总部部门内设机构助理级、二级公司或地方大型国有企业总部部门助理级及以上任职经历，特别优秀的可适当放宽。 4.应具有较强的综合协调能力和数据处理能力，文字功底扎实，写作能力强；应具有大型公文、报告等材料撰写能力。 5.应聘人力资源、财务管理方向的应为中共党员。 （二）特定任职条件 1.应聘人力资源方向的，应熟悉国有企业薪酬管理、中长期激励的政策和要求，能够独立处理薪酬管理工作，至少能独立负责2个及以上人力资源模块职能。 2.应聘财务管理方向的，应熟悉国家财经法规、…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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