岗位描述（节选）
工作地点：江苏-盐城-响水
一、岗位职责
（一）薪酬管理
1.薪酬体系搭建与优化：结合不锈钢行业特性及公司战略发展目标，统筹设计、优化公司薪酬福利体系，制定适配的薪酬结构、薪酬等级制度及调薪机制，保障薪酬的内外部公平性与市场竞争力。
2.薪酬核算与发放：负责公司月度/季度薪酬核算，以及工资、奖金及津贴发放工作，确保数据精准、发放及时；统筹社保、公积金等基础事务，确保合规、零差错。
3.人工成本预算与管控：牵头制定公司年度人工成本预算方案，聚焦工资总额、社保福利等核心成本项，分解管控目标至各子公司及生产单元；建立“成本-效能”监测体系，跟踪人工成本利润率、人均产值等制造业核心指标，定期输出分析报告。
4.薪酬调研与市场对标：定期开展行业薪酬市场调研，对标同行业（尤其是不锈钢/金属加工行业）薪酬水平，为公司制定具有竞争力和内部公平性的薪酬策略提供数据支撑。
（二）绩效管理
1.绩效体系搭建与落……
完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。