岗位描述（节选）
工作地点：江苏-盐城-响水
一、岗位职责
（一）招聘体系与制度建设
1.招聘体系搭建与优化：结合不锈钢行业人才特点及公司战略发展需要，统筹设计、优化公司招聘管理体系，制定标准化招聘流程、面试官管理制度及人才评估机制，保障招聘工作的高效性与规范性。
2.制度标准化建设：统筹公司招聘制度、内推制度等的制定与迭代；定期复盘总结，持续优化招聘全流程管理。
（二）全流程招聘管理与实施
1.招聘需求管理：根据公司年度经营计划及人力预算，牵头制定年度/季度招聘计划；与各业务部门（生产、技术、销售等）深入沟通，明确岗位画像、任职要求及到岗节奏，确保招聘需求精准高效。
2.招聘渠道建设与维护：统筹管理并优化各类招聘渠道（如线上招聘平台、猎头合作、校园招聘、行业社群、内部推荐等），拓展不锈钢/金属加工行业专属人才资源池，保障人才供给的稳定性与多样性。
3.招聘全流程执行：负责公司关键岗位及批量岗位的招聘全流程……
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