岗位描述(节选)
1. 定制化人力资源解决方案:紧密与业务负责人合作,在了解业务及目标的基础上识别业务痛点,通过提供专业的人力资源解决方案支持业务战略达成;
2. 人员招聘推进:与招聘团队协作,根据业务招聘目标推进招聘进度,确保所负责部门人员及时到岗并符合项目各项招聘要求;
3. 绩效管理实施:根据集团政策及流程推进绩效考核及晋升等相关工作,按公司时间节点要求输出高质量结果,通过提供专业的人力资源意见协助管理者提高日常绩效管理;
4. 员工关系维护:与所负责部门员工形成高效互动,建立有效员工沟通渠道,掌握各层级员工动态和需求,解决员工的合理要求;
5. 政策落地与反馈:推动公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地执行,并针对执行结果进行有效反馈和改进。
【任职要求】
1. 教育背景与专业知识:本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先;
2. 行业与专业经验:5年以上人力资源管理……
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本站当前在招 1146 个合肥岗位(全城各职能合计),其中 442 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 4.2K ~ 15K(25~75 分位),中位约 8K,最低 1K、最高 100K。
在招岗位较多的企业:长鑫科技 220 个大众汽车集团(中国) 165 个亿纬锂能 43 个长丰县人才综合服务中心 40 个科大讯飞 30 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。