岗位描述（节选）
1. 负责公司薪酬福利相关制度与工作流程的制定、实施和监督工作；
2. 负责公司工资总额管理，审核、监督工资总额执行情况；
3. 负责公司薪酬、福利体系建设，核定工资、福利标准，对薪酬、福利进行管理；
4. 负责员工薪酬发放及各项社会保险、个人所得税扣缴申报等工作；
5. 负责公司绩效管理体系建设，制定公司绩效管理相关制度、年度绩效考核方案，组织开展年度绩效考核工作；
6. 负责对接金融行业薪酬监管政策，落实薪酬合规相关要求；
7. 负责领导交办的其他工作。
【任职要求】
1.中共党员，政治立场坚定，遵纪守法；工作严谨细致，责任心强，有较强的保密意识和抗压能力；
2.具有2年及以上薪酬福利相关工作经验，熟悉薪酬福利管理流程，熟练掌握薪酬核算、发放及个税申报操作；
3.精通Excel数据处理分析，具备较强的数据敏感度和数据分析能力；
4.具备薪酬体系搭建、工资总额管理、人……
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