岗位描述（节选）
1.负责制定人员招聘计划，统筹实施公司招聘工作；
2.负责员工入离职手续办理、劳动合同管理及退休人员服务管理；
3.负责考勤与假期管理；
4.负责管理权限内干部的选拔任用及任职资格报批报备；
5.负责后备干部队伍建设及干部挂职轮岗交流工作；
6.负责人力资源情况统计分析和上报工作；
7.负责领导交办的其他工作。
【任职要求】
1.中共党员，政治立场坚定，遵纪守法；工作严谨细致，责任心强，原则性强，具有良好的沟通协调能力；
2.具有2年及以上人力资源管理相关工作经验，熟悉招聘、员工关系管理、干部管理等人力资源管理相关模块工作流程，了解国家人事政策法规；
3.熟练使用Office办公软件及人力资源管理系统，具备较强的组织协调能力和文字表达能力；
4.有金融行业（银行、保险、券商、金融央企）相关工作经验者优先；
5.具有企业人力资源管理师（三级/高级工）及以上职业技能等级证……
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