海外招聘工程师

【工作职责】 岗任职责： 1、协助公司海外工厂制定招聘计划，推进招聘流程； 2、负责公司外派岗位需求的简历筛选及人员的面试，外派主要区域为马来西亚、匈牙利； 3、利用公司各种有利资源，组织开拓和完善海外各种人力资源招聘渠道，跟进候选人的背调、入职等相关流程； 4、协助进行校园招聘； 5，参与建立企业人才库，总结与统计各项招聘数据； 6、协助进行部分国内岗位招聘。 【任职要求】 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业，英语可作为工作语言； 2、2年及以上招聘工作经验，熟悉各种招聘渠道，有丰富的招聘经验和技巧，熟悉国家相关法律法规； 3、熟悉结构化面试流程，了解前程无忧、猎聘网等传统招聘渠道，对领英等海外招聘渠道有一定的实操经验。

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