助理工程师

【工作职责】 1、协助业务部门制定并实施人力资源策略，支持组织发展与人才管理； 2、深度参与招聘、培训、绩效管理及员工关系等模块，推动人力资源政策落地； 3、与业务团队保持紧密沟通，了解业务需求，提供定制化人力资源解决方案； 4、参与企业文化建设，提升员工满意度与组织凝聚力。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源、心理学或相关专业优先； 2、3年及以上人力资源相关工作经验，有业务部门支持经验者优先； 3、具备良好的沟通能力与问题解决能力，能够快速理解业务需求； 4、熟悉人力资源各模块工作流程，具备一定的数据分析能力。