岗位描述（节选）
1、贯彻落实上级党委战略方针；
2、服务党委、总经理室，履行办文、办会、办事、参谋、服务和协调职能，充分发挥综合协调、运转枢纽、辅助决策和服务保障作用；
3、统筹公司新闻宣传、品牌管理及企业文化建设；
4、制定并执行人力资源战略，支持公司业务目标达成；
5、优化招聘、培训、绩效、薪酬等全流程制度，完成人才引进、梯队建设及组织架构优化；
6、统筹安排公司职场安保、公务用车、机要、印章证照、档案管理、大型会议等综合行政类工作。
【任职要求】
1、大学本科及以上;
2、1年以上管理岗位工作经验，或3年以上科级/主管岗位工作经验；
3、中共党员；
4、国/央企部门管理工作经验优先；
5、党政机关管理工作经验优先。