人力资源部副部长

【岗位职责】 1.配合管理局管理运作模式研究、机构编制管理、组织架构构建与优化，协调内设机构职责分工，推进人力资源管理制度建设与优化； 2.负责人才发展、员招聘、薪酬福利管理、绩效考核、培训体系建设、干部人事管理、员工关系管理； 3.负责研究落实省、市及园区人才政策，搭建人才引进、培育、交流平台，进行人才动态管理与跟踪服务； 4.配合完成部门制度创新、风险内控工作； 5.完成管理局安排的其他工作。 【任职条件】 1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，无任何违法违纪行为和不良记录； 2.年龄40周岁（含）以下，中共党员； 3.具有在国家机关、事业单位、大型企业、大型园区、法定机构等同类型岗位5年及以上经验； 4.具备较强的组织协调能力和文字综合能力，熟悉人力资源管理各个板块工作，持有一级人力资源证或高级经济师证优先； 5.精通国家劳动法律、法规、社保政策、劳动合同管理等； 6.特别…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。