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人力发展岗（县）
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辅导对接增员功能组，推广执行增员支持工具，开展新人及主管面谈，策划实施增员活动，配合执行新人、主管育成关键动作，追踪督导人力发展指标达成。
【任职要求】
1.大学本科及以上学历； 2.年龄35周岁及以下； 3.符合亲属回避要求； 4.身体健康且能承担相应工作要求等、能适应公司各渠道的工作特点和要求，且无违法违规违纪记录，工作成绩较为突出。
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