营销员管理岗（营销）（县）

1.制定方案企划，推动销售产品策略组织实施，提升销售组织运作能力； 2.研发推广人力发展技术体系，制定队伍建设方案及配套资源，销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑； 3.推动制度执行管控和制度经营，激发队伍发展内生动力，提升执行效率； 4.夯实基层单位管理基础，推进规范化管理流程，提升专业化经营水平。 【任职要求】 1.大学本科及以上学历； 2.年龄35周岁及以下； 3.符合亲属回避要求； 4.身体健康且能承担相应工作要求等、能适应公司各渠道的工作特点和要求，且无违法违规违纪记录，工作成绩较为突出。