岗位描述(节选)
1、围绕业务目标,通过设计合理的实验方案或者采用全量评估方法,看清策略效果、分析因果链路,提出并推动落地策略优化建议;
2、利用有效的数据分析方法和指标管理机制,主动发现业务经营过程中的问题,开展专题研究,快速拆解问题、搭建研究思路,输出有洞察力的分析结论,及时迭代团队认知或运营动作;
3、搭建和完善经营分析框架,制定并迭代指标体系,深入分析业务核心驱动因素,清晰地定位出业务问题,为业务经营改善提供有力的策略建议;
4、对于关键分析结论,能够跨部门协调,沟通,并推动拿结果。
【任职要求】
1、具备独立产出商业分析报告的经验,能够深入理解商业逻辑,能够洞察核心问题、独立产出并优化分析框架,选用合适的数据分析方法产出有价值的洞见;
2、熟练掌握统计学、实验设计,了解因果推断等相关理论知识;
3、熟练掌握数据提取及可视化工具(SQL,Excel,Tableau等)和建模工具(Pyth……
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本站当前在招 7276 个北京岗位(全城各职能合计),其中 1856 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 5K ~ 12K(25~75 分位),中位约 7.5K,最低 2K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 797 个美团 525 个理想汽车 498 个京东 327 个小米集团 307 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。