门店规划

1. 制定分区域门店拓展策略，明确签约目标与资源分配，支撑全国门店规划布局； 2. 开展商圈潜力与物业评估，建立标准化选址决策依据，提升项目过会签约率； 3. 主导商务谈判与合同签约，协调内外部资源把控合作模式，推动项目落地移交； 4. 管理选址项目储备机制，拓展跟踪潜在项目源，为签约计划提供可持续支撑； 5. 总结选址评估与签约经验，形成可复用工作方法，提升团队专业能力与效率。 【任职要求】 1. 具备全国性门店网络布局与规模化开发签约经验，熟悉零售连锁企业战略拓展与项目落地全流程管理； 2. 能够从商圈潜力、物业条件等多维度评估项目可行性，形成标准化决策依据以提升过会签约率； 3. 能够主导大体量门店项目的商务谈判，协调内外部资源化解博弈，推动项目按期签约移交； 4. 有抱负、有情怀、有使命感，致力于推动公司全国扩张战略实现； 5. 有胸怀、有眼界、有魄力，立足全国格局判断项目价值，…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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