岗位描述(节选)
1.对支付宝线下支付用户规模、活跃、留存等核心指标结果负责,能从大盘拆到渠道、场景、人群,把指标压力转化为清晰的作战地图。
2.制定增长策略并落地用户链路与营销活动,结合渠道场景与用户需求,协同 PD 设计产品解决增长问题。
3.深入分析用户需求,挖掘端内外潜力增长机会,识别真实痛点并转化为产品/运营动作。
4.搭建分层、分人群、分场景的系统化触达策略和渠道矩阵,让不同生命周期用户被精准激活。
5.面对增长瓶颈,敢于挑战惯性打法,找到突破点并撬动资源,把单点突破放大为可复制的体系。
【任职要求】
1、本科及以上学历,5年以上用户运营/用户增长相关经验
2、具备完整的用户全生命周期运营体系化设计 & 落地能力
3、数据敏感,能用数据驱动策略制定和效果复盘
4、跨团队协作能力强,能主导项目从策划到上线
5、有用户增长、精细化运营、渠道合作、破局类项目经验者优先;有千万级以上用户规模运营经验者……
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本站当前在招 2584 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 267 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 8.5K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 1K、最高 100K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 1237 个阿里巴巴控股集团 204 个迪普科技 146 个蚂蚁集团 93 个华大智造 77 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。