岗位描述(节选)
1.治理策略与规则设计
围绕本地生活团购典型问题(如门店拒单、虚假促销、信息不实、退款纠纷等),从用户体验与平台长期利益出发,制定清晰、可执行的治理规则;
平衡用户、商家、服务商及平台多方诉求,确保规则既有效防控风险,又不影响优质供给的经营积极性。
2. 风险识别与预警机制建设
通过数据分析、用户反馈、商家行为监控等手段,及时发现业务中的潜在风险;
持续优化风险识别模型与工具,推动建立自动化预警与处置流程,提升响应效率。
3. 治理流程与系统能力建设
协同产品、技术、算法团队,将治理策略产品化,优化逆向流程(如退款、申诉、赔付);
提升治理操作的标准化与自助化水平,降低人工干预成本,提高处理一致性。
4. 跨团队协同与规则落地
与运营、BD、风控、法务、客服等团队紧密配合,推动治理策略在一线有效执行;
面向内部团队和外部商家开展规则解读与培训,提升合规意识与执行效率。
【任职要求】……
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本站当前在招 2584 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 267 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 8.5K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 1K、最高 100K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 1237 个阿里巴巴控股集团 204 个迪普科技 146 个蚂蚁集团 93 个华大智造 77 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。