岗位描述(节选)
1. 实验设计方法论:负责 A/B 实验科学方法的沉淀与落地,主导实验假设、指标体系、分流方案与样本量(MDE)设计,推动 PreAA、SRM 校验、层域分流等方法标准化;针对营销补贴等不可随机场景,探索 DID/PSM/SCM 等因果推断方法,补齐评估能力。
2. 实验流程机制:参与实验全生命周期的流程机制与规范建设,推动立项设计、分流有效性、推全审批等关键节点的标准化与强制阻断,建立并运营 LR 跨职能评审会与月度 Review 机制,保障实验结论科学可信。
3. 协同数据产品建设实验平台:与数据产品/工程团队协同迭代实验平台(Halo)能力,围绕分流、配置、分析诊断等环节提出产品需求,推动方法论的工具化、产品化落地,并借助 AI 能力提升平台易用性。
4. 支持业务 S 级实验复盘:深度参与业务 S 级实验的复盘,主导撰写 Launch Review 报告,从平台客观视角校验目……
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本站当前在招 6761 个上海岗位(全城各职能合计),其中 848 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 2.7K、最高 100K。
在招岗位较多的企业:米哈游 618 个联影医疗 360 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 319 个小红书 282 个拼多多 238 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。