人事经理（台州）

职责描述： 1、协助人事行政总监制定公司人力资源战略规划； 2、协助人事行政总监根据公司战略目标，制定人力资源需求计划 ； 3、建立职位管理系统，统一的岗位名称及职务等级体系，确定职等、职级、职系及职层分类，在实施工作分析的基础上编制职位说明书及职能说明书等； 4、受理员工投诉和员工与公司的劳资纠纷事宜并调查核实； 5、负责劳动保险的工作，及时对职工关于劳动保险方面的争议做出裁决； 6、负责公司员工转正、定级、迁调、晋升、辞职、开除的管理工作 7、审核下级上报的员工奖金、津贴、补贴、薪酬表、及各种休假； 8、协助人事经理建立公司培训及开发体系、内部讲师队伍、课程体系； 9、实施、监督和评审，建立完善的员工培训履历，为员工的晋升提供支持； 10、完成上级交办的其他任务 要求： 1、人力资源管理及相关本科及以上学历； 2、熟悉人力资源管理的各个模块； 3、5年以上人力资源管理的实际操作经验，3…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。