综合管理部经理

职责描述： 1、负责制定、监督实施各项行政管理制度，使公司的管理工作规范化。 2、负责组织公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，举办各种活动，提高员工工作积极性和促进企业凝聚力。 3、负责公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、推荐等劳动人事系列化基础管理工作。 4、负责组织或配合各部门做好培训教育工作及考评工作。 5.、组织员工进行防火、防盗、防治安灾害事故、保密和法制教育； 6、做好饭堂、保卫、清洁、员工宿舍、水电工等后勤管理工作。 7、负责全公司的空调设备、办公设备的台帐更新及管理。 8、负责部门相关程序文件及作业指导书的拟订、修改；并及时检查、监督以确保其得到有效的实施。 9、定期或不定期对部门人员进行专业知识及技能培训，并对其工作进行检查、考核和再评价。 10、完成上级交办的其他任务 任职要求： 1、大专以上文化程度或较丰富的人力资源管理体系经验； 2…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。