岗位描述（节选）
1.会议经营，负责所在机构营销团队的早会、夕会、二早、产说会、创说会等会议经营、组织、实施；
2.组织发展，负责增员追踪、增员选择与面谈等工作，协助所在机构营销团队拟定增员计划；
3.训练辅导，负责拟订所在机构营销团队的职场训练计划，负责组织、实施职场训练工作（内容包括：新人培训、衔接教育及其他专项训练等），进行销售技能辅导及增员技能辅导等日常辅导工作，协助所在机构营销团队拟定产品推动计划并做好产品推动培训工作，进行线上销售支持工具使用技能辅导，利用早会时间组织营销员进行活动推动指导，组织督导营销员及时进行活动奖品派发；
4.业务推动，协助机构负责人拟订营销服务部经营计划，策划、组织和实施业务推动和激励活动，实现业务发展目标；对日常经营进行关键业绩指标分析，督导所在营销团队的各项业务活动；营销团队的活动量管理；对公司政令的宣导和传播企业文化；
5.指导外勤营销团队的自主经营工作、督导各项功……
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