岗位描述(节选)
【工作职责】
1、多渠道(电话、邮件、微信等)接收客户反馈,精准记录经销商、医院、产品型号 / 批次、问题描述等关键信息。
2、区分客户抱怨与产品质量问题,初步判断质量问题原因,复杂 / 重复问题联动技术部门确认根本原因。
3、3 个工作日内响应客户,同步问题原因、改善方案及时间,协商补偿事宜(按 N+1/2 标准提供产品补偿,超权限需业务部门确认),协助经销商维护终端客户。
4、按周汇总核心客诉问题,跟进质量部整改计划与落地节点,整理典型问题处理话术,赋能业务团队。
【任职要求】
1、沟通能力:表达清晰、准确、有耐心,有效确认客户反馈问题事实
2、共情能力:对客户的困扰表示理解和歉意,安抚客户情绪
3、解决问题的能力:注重细节,逻辑清晰,能快速分析问题并提出合理的解决方案
4、团队协作:能与业务团队、质量、技术多部门协作沟通
5、学习与适应能力:能快速学习新产品及流程,适应变化
本站当前在招 2046 个苏州岗位(全城各职能合计),其中 1409 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 5.5K ~ 10K(25~75 分位),中位约 7K,最低 2.7K、最高 60K。
在招岗位较多的企业:汇川技术 160 个瑞可达 56 个永卓控股 47 个恒瑞医药 33 个苏州大阳机器人有限公司 30 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。