薪酬高级经理(J17797)

1、协助负责研究院薪酬管理体系建设与优化； 2、协助负责研究院中长期激励、项目激励体系优化，和组织实施； 3、负责研究院人工成本管理体系建设与管控； 4、协助组织实施薪酬福利内、外部项目工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历； 2、7年以上大型集团公司薪酬管理经验，具有咨询公司股权激励工作经历优先； 3、逻辑思维能力强，具有良好的数据分析能力，数字敏感度高； 4、工作严谨，原则性强，抗压能力强，具备良好的沟通协调能力。

本站当前在招 3965 个深圳岗位（全城各职能合计），其中 818 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 10K ~ 20K（25~75 分位），中位约 14K，最低 1K、最高 70K。

本岗位标注月薪 10K ~ 15K，高于该范围约 29% 的在招岗位。