岗位描述（节选）
【岗位职责】
1、收派端时效提升接口人；
2、收件延误、跨班次管控；
3、大营运模式关键时效提升；
4、收仓落货和发件晚点跟进；
5、库内端客诉管控改善；
【任职要求】
1、价值观：符合顺主价值观要求,无任何违反价值观的言行；
2、绩效：最近一年绩效B3+及以上；
3、行政扣分：最近半年内,直接责任行政扣分<1分,累计管理责任行政扣分<3分,不能以奖分抵扣；
4、国家统招本科及以上学历,理工科类、物流类、管理类等相关专业，优秀候选人部分条件可适当放宽；
5、熟悉OFFICE办公软件,优秀的学习能力,良好的团队协作意识与沟通表达能力；
6、具备良好的抗压能力,勇于担当,善于持续学习和积累。