岗位描述（节选）
【岗位职责】
1. 统筹公司全盘招聘策略与体系升级，定编定岗、需求评估、资源调配
2. 主导高端及关键人才猎聘与交付，亲带高招项目
3. 输出行业人才Mapping报告，建立核心人才库与竞争情报体系
4. 带领并赋能招聘团队，提升交付质量与效率
【任职要求】
1. 7年以上招聘经验，2年及以上带团队经验
2. 甲方全职招聘落地经验，猎头全流程寻访经验加分
3. 有成功引进高端人才的实操案例优先
4. 强Mapping能力，对行业人才格局有敏锐洞察
5. 互联网/IT/高科技行业背景优先