培训主管/经理岗(J27152)

1、根据组织发展战略和业务需求，协助内部人才培养计划制定，完成学习项目方案设计、课程开发、运营交付全流程 2、快速响应客户需求，协助设计与开发对外培训或专业培训项目，协调资源并落地交付 3、协同业务部门，将国内区域业务需求转化为人才培养需求，端到端设计与落地实施学习项目 4、总结提炼优秀实践和项目经验，并参与不断完善内外部培训设计开发的方法和工具 5、因组织业务需要的其他任务 【任职要求】 1、硕士及以上学历，2-5年培训项目设计与运营或引导技术实施相关经验，有集团人才培养或乙方经验、高科技/生物医药行业经验者优先 2、能适应出差，具有一定抗压能力 3、优秀的战略理解力和逻辑思维能力 4、性格开朗外向，喜欢与人交流、沟通，具有跨部门沟通协调能力和亲和力 5、开放创新的精神和强烈的自驱力、好奇心

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