岗位描述（节选）
【岗位职责】
1.深入销售一线跟岗调研，精准诊断销售团队能力短板与业务痛点，确定培训优先级；
2.独立开发实战型培训课件（PPT、话术手册、案例库、模拟脚本等），搭建分层分类课程体系；
3.组织实施新人集训、区域轮训、线上微课、在岗带教等培训项目，担任讲师并完成授课；
4.通过考试测评与销售数据追踪（培训前后业绩对比）多维度评估培训效果，持续迭代优化；
5.持续收集一线高效话术与典型案例，建立并维护销售案例资源库；
6.协助搭建内部兼职讲师队伍，推动讲师选拔、认证与能力提升。
【任职要求】
1.本科及以上学历，市场营销、工商管理、教育、心理等相关专业优先；
2.3年以上销售或销售培训经验，至少1年以上专职培训/赋能岗位经验；
3.能独立完成从需求调研、课程设计到课件制作的全流程（精通PPT）；
4.具备出色的演讲表达能力与控场能力，能把复杂知识点讲得通俗易懂；
5.业务导向思维、抗压能力……
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