心理咨询师-成都

工作职责 1. 心理评估与诊断 初步评估：通过结构化访谈、心理测试（如量表、问卷）了解客户的症状、情绪状态及行为模式。 问题识别：评估心理问题的性质（如焦虑、抑郁），必要时区分心理困扰与精神疾病，并在资质允许范围内进行诊断。 持续监测：在咨询过程中跟踪客户变化，调整评估结论。 2. 心理咨询与干预 个体/团体咨询：运用不同疗法（如认知行为疗法、人本主义疗法）进行一对一或团体辅导。 定制治疗计划：根据评估制定个性化方案，明确短期与长期目标，定期评估进展并调整策略。 危机干预：对自杀倾向、急性创伤等紧急情况提供即时支持，协调资源确保安全。 3. 转介与协作 跨专业转介：当客户需药物干预或更专科治疗时，转介至精神科医生或其他专家。 4. 伦理与专业实践 保密原则：严格保护客户隐私，仅在法律规定的危机情况下突破保密。 职业界限：避免双重关系，保持专业中立，确保咨询关系纯粹性。 5. 记录与案例管理…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 1016 个成都岗位（全城各职能合计），其中 161 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 7.5K ~ 15K（25~75 分位），中位约 12K，最低 2.3K、最高 70K。