HRBP(G04186)

职位描述: 1.负责在业务部门推行各项人力资源工作； 2.按要求完成所在体系的招聘工作，为业务部门的团队发展提供人力资源支持； 3.按要求完成所在体系各级各类绩效考评相关工作； 4.及时了解和掌握员工思想动态，进行员工日常人力资源相关问题解答； 5.按要求完成人力资源部的项目工作. 6.其他临时或相关工作。 【任职要求】 任职要求: 1.本科及以上学历，制药或人力资源相关专业者优先； 2.相关岗位1年以上工作经验，具有医药行业相关经验者优先； 3.熟悉基础人力资源各模块的运作和操作实务，并在工作中有创新意识； 4.责任心强，务实，且具有一定的抗压能力； 5.熟悉劳动法、劳动合同法等法规，能有效的处理员工关系.

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