岗位描述（节选）
【岗位职责】
1、根据公司人才生态管理体系，落实地区人才供应链管理，建设地区人才梯队，保障助力地区经营的人才供应；
2、 负责地区人才发展工作，实施储备选拔、人才浮出工作，并对过程中出现的问题及时纠正及反馈，营造良性人才生态氛围，激发地区团队活力；
3、 统筹地区人才培训工作，组织、协调轮岗工作在地区内部的开展，并督促轮岗人员考核工作的开展，帮助员工持续提升个人工作能力、实现职业发展；
【任职要求】
1、全日制本科（含）以上学历，人资资源、心理学等相关专业；
2、2年以上人资相关工作经验，其中1年以上培训相关工作经验；
3、掌握基础的人力资源管理知识，并熟悉掌握人才管理的方法论，拥有较强的业务理解、人际理解、逻辑思维、沟通协调、解决问题及学习能力；
4、精通Word、Excel、PPT、等办公软件；