行政人事专员(G04201)

岗位职责： 1、贯彻执行公司制定的各项规章制度和流程； 2、负责行政工作的协调和督导； 3、负责公司日常行政制度流程制定、修订、完善和监督执行： 4、负责组织公司行政会议、活动筹备及会务接待服务； 5、负责办公环境管理及定期督导检查： 6、负责行政后勤物资的日常管理及维护； 7、协助进行信息安全管理； 8、根据公司发展需求，负责组织完成公司人员的录用、转正、晋升、异动管理和实施； 9、负责绩效管理和实施； 10、负责企业文化建设，督导各部门企业文化建设实施： 11、负责团队建设、人员培训、绩效考核等日常管理工作。 【任职要求】 任职要求：1、人力资源、社会保障等相关专业，硕士学历优先； 2、2年以上300人-500人团队人力资源管理经验优先； 3、熟悉不同绩效管理工具并灵活运用； 4、精通不同招聘工具和渠道，并灵活运用，熟悉不同层级人员的人才引进工作； 5、…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。