岗位描述（节选）
【岗位职责】
1、赋能管理：负责职能线+合伙人的赋能体系搭建；
2、重点合伙人提升：整理重点场景未达预期合伙人，结合/优化一区一县工具，通过体系性赋能机制提升其经营水平；
3、优秀案例打造：结合业务线各场景打造优秀标杆案例；
4、需求承接：承接不同场景或者组织的业务赋能需求，推动落地并反馈效益。
【任职要求】
1.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效进行供应商赋能管理。
2.具有较强的责任心和执行力，能够在压力下保持良好的工作状态。
3.熟悉使用办公软件，具备数据分析和报告制作的能力。
4.物流、管理类专业，大专及以上学历，3年以上相关行业从业经验