岗位描述（节选）
1. 制定并执行门店开业地推与冷启动方案，规划新店爬坡路径以加速门店进入稳定经营状态；
2. 策划并落地门店日常营销活动，整合线上线下资源实现拉新与订单增长；
3. 基于人、品、店数据开展分析，输出问题诊断与优化建议以支撑运营决策；
4. 梳理并优化门店运营流程，迭代标准操作程序以提升运行效率与服务形象；
5. 为运营人员提供带教培训，沉淀运营方法论与操作手册以提升团队执行能力。
【任职要求】
1. 具备门店从冷启动到稳定经营的全周期管理经验，熟悉连锁零售或本地生活服务行业，能根据点位、商圈和客群制定开业获客与爬坡策略；
2. 能够独立策划并落地门店日常营销活动，整合线上线下资源实现拉新与订单增长，熟悉提升销售与复购的运营方法；
3. 能够通过数据分析诊断流量、转化、订单及复购等环节的瓶颈，提出并推动执行优化建议，提升门店运行效率；
4. 具备迭代标准操作流程的能力；
5. 致力于通过精……
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