岗位描述（节选）
【岗位职责】
岗位职责：
管理部门所属项目运营基础能力建设进度与交付结果（如正在建设的标杆仓、售后业务控制塔系统、包装算法应用、MR智能调度系统、出海集拼中心等）；
沉淀能力并负责拉通新业务需求，将建设完成的能力复制落地。需通过能力复制完成5000-8000万/年营收；
配合地区供应链完成其他项目落地并管理；
主导并协调运营团队完成公司各级制订及下发的任务目标，与相关部门确定工作接口和业务交接标准。
管理部门所属项目运营基础能力建设进度与交付结果，确保有效地实施、完成所有的项目任务，并予以记录及上报。
沉淀能力并在新业务有需求时负责拉通，将建设完成的能力复制落地。
协调重点地区与项目运营团队，配合制定解决方案或为新商机赋能运营能力、案例。
制定行业三级部门所属项目的具体工作及任务目标、时间表，并负责监管和考核。
负责三级部门能力建设相关会议，包括会前准备、会中主持、会后纪要……
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