招聘经理/主管

职位介绍 【工作职责】 1、依据公司年度人力资源规划，编制年度招聘计划及费用预算，制定招聘计划，拟定招聘方案，组织、实施招聘； 2、搭建完善招聘体系、流程;主导公司各岗位任职资格分析与岗位职责描述，明确各岗位权、责、利及任职资格； 3、优化适合本公司的招聘甄选技术，确保新聘人员符合公司的用人标准; 4、招聘渠道的开拓与维护，逐步优化招聘渠道效果，支并满足各部门招聘需求; 5、评估招聘效果，搜集行业内人才动态，握行业和公司所需人才的分布情况，建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 6、反馈招聘过程中存在的问题，并提出改进建议，促进招聘质量的提高。 【岗位要求】 1、本科以上学历，3年以上招聘经验，房地产、酒店、零售行业招聘经验优先；或有医药行业销售背景； 2、熟悉招聘体系、招聘流程的搭建，熟练运用各种招聘及人才测试工具和手段，丰富的招聘经验及技巧； 3、笔握面试甄选技巧和方法，熟悉公司人力资源…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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