招聘专员/主管

岗位要求: 1.承接业务部门招聘需求，拟定招聘计划，开展寻源、面试与评估工作，保障招聘结果输出; 2.参与招聘全流程，对接招聘上下游部门，推动面试、定岗定级、定薪、背调、入职等流程，确保人员顺利入职; 3.开发和维护招聘渠道，丰富人才寻访的方式方法，梳理人才地图，不断提高招聘效率; 4.定期分析招聘情况，沉淀招聘经验，拟定招聘改善对策; 5.参与招聘招聘攻坚项目。 任职要求: 1.统招本科学历，专业不限; 2.2-3年以上招聘工作经验，过往有医疗大健康行业销售岗位招聘经验优先; 3.结果导向，独立性、自驱力强，有强招聘交付能力，以及攻坚克难韧性; 4.能快速学习及适应新环境，心态开放，积极应对挑战和变化; 5.能够贴近业务，了解业务，根据业务需求调整招聘策略，满足用人需求。

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