人力资源主管/经理

岗位职责： 1、了解研发中心的战略目标，主动获取业务部门的人力资源工作诉求； 2、结合业务部门需求，在招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施； 3、组织开展人才盘点，关注关键人才的培养、发展和提升，帮助业务部门搭建人才梯队，推动组织与人才发展； 4、主动与管理人员、员工互动，确保内部信息的有效传递，建立良性的内部沟通机制； 5、结合日常工作，参与完善人力资源制度、流程、体系，提升人力资源运作效率； 6、推动研发中心的文化建设，营造积极向上的组织氛围，保证组织的持续健康成长； 7、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、硕士及以上学历，人力资源管理、心理学、管理类等相关专业优先； 2、3年以上人力资源相关工作经验； 3、具备较强的亲和力、沟通协调能力与学习能力。

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