研发招聘专员（短期外包）

任职要求： 1、全日制大专或本科学历，管理学、人力资源管理、心理学、生物医学或相关专业毕业； 2、1年以上中型或大型高科技企业研发岗位招聘相关工作经验。 工作职责： 1、组织对候选人进行人力资源素质测评、综合素质面试、学历验证及背景调查等甄选工作； 2、参加外部大型招聘会和公司统一举办的各类招聘活动，结合公司整体安排，组织开展校园招聘； 3、定期分析与总结招聘工作； 4、进行招聘情况分析，不断进行总结和改进，提高录用比，降低试用期员工流失率。 短期外包，工作时长：12个月

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