薪酬绩效主管(J11389)

1、协助部长进行薪资福利总额预算控制，围绕人效提升目标，提出薪酬绩效优化意见； 2、负责统筹安排省分子公司的薪酬绩效、年终奖核算工作，审核业务部门提交的月度激励奖金，审核核算体量在4000人以上，保证核算的时效性和正确性； 3、协助部长管理公司整体人力成本，对工资进行月度及年度的分析，核算人力成本费销比； 4、负责统筹省分子公司绩效管理，协助部长完成年度的绩效考核指标修订，每月审核关键计划指标完成情况； 5、每季度辅导省分子公司修改内部客户满意度，并统计省分子公司内部客户满意度结果。 【任职要求】 1、本科及以上学历，5年工作经验，熟悉SAP系统优先； 2、熟悉宽带薪酬，对定岗定薪、薪酬设计，绩效考核工具及方法有一定的了解； 3、逻辑思维清晰缜密，对数字敏感，具有较强的数据统计及分析能力； 4、有SSC共享中心或连锁零售行业从业经验优先。

本站当前在招 495 个长沙岗位（全城各职能合计），其中 154 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 7.5K ~ 18K（25~75 分位），中位约 12K，最低 2K、最高 50K。

本岗位标注月薪 6K ~ 8K，高于该范围约 14% 的在招岗位。