岗位描述（节选）
【岗位职责】
独立负责企业文化活动的策划与落地执行，包括员工关怀、团队建设、节日庆典、公司年会、文化月等全流程统筹。
负责企业内部宣传渠道的日常运营，包括企业微信公众号、内部刊物、文化墙、企业微信/钉钉等平台的内容编辑与发布。
挖掘并撰写优秀员工故事、团队标杆案例，输出高质量宣传稿件，树立企业内部正能量榜样。
跟踪员工敬业度与满意度，定期组织文化调研，输出企业文化分析报告并提出优化建议。
维护企业文化相关物料（宣传册、宣传视频、海报、H5等）的创意策划与制作跟进，协同供应商把控质量与进度。
【任职要求】
1‑3 年企业文化 / 品牌传播 / 员工关系经验，有公众号运营和活动落地经验，能写、能策划、能出结果。
熟悉企业文化工作全流程，沟通表达好，跨部门协作能力强，目标感强。
熟练使用 Office 办公软件，具备基础的图片处理（PS/Canva）和视频剪辑能力，工作细致，责任心强。