岗位描述(节选)
一、战略非临床规划(PCC至IND阶段)这是该岗位最核心的技术策略职能,要求为TCE和ADC两大 modality 分别定制差异化的非临床开发路径。针对TCE双抗项目• 体内研究设计:须在人源化动物模型中设计多剂量、阶梯式给药方案,以精准测定最小有效剂量(MED)和最大耐受剂量(MTD)。• CRS风险管理:作为T细胞重定向药物的关键安全性挑战,需系统性进行细胞因子释放综合征(CRS)谱分析,并通过CD3抗体工程化改造(如亲和力优化、Fc改造)来降低CRS风险。针对ADC项目• 药效与脱靶评估:需设计区分靶向肿瘤细胞杀伤与非特异性摄取的研究方案,评估payload相关的脱靶毒性,并确定最大化治疗窗口的最优给药方案。• 关键参数理解:要求对payload-linker chemistry、DAR值对PK的影响、旁观者杀伤效应、去偶联稳定性及Fc受体表达细胞的非特异性摄取有深入理解(Quali……
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本站当前在招 1163 个上海技术研发岗位,其中 96 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 12K ~ 26K(25~75 分位),中位约 20K,最低 6K、最高 70K。
在招岗位较多的企业:米哈游 156 个拼多多 147 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 122 个联影医疗 73 个恒瑞医药 59 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。