岗位描述(节选)
岗位职责:
1、医学策略制定:根据公司战略和部门项目规划,查询相关疾病领域医学信息和参考文献,了解竞品临床研究的动态信息,组织开展市场调研分析,制定部门医学策略和计划;
2、临床研究项目的管理与跟进:推进医学项目开展,包括项目立项前的专家拜访、方案设计审核、临床项目目标患者调研分析、日常病例收集分析、并在临床试验开展过程中提供专业的医学指导;梳理分析竞品与集团品种之间的优劣势以及项目开展的差异情况,制定高效可执行的领域入组推进策略;协助部门医学交流活动的组织、实施、总结与分析;
3、跨部门合作:协同其他部门进行临床专家的拜访,解决医学相关问题,确保部门临床研究在计划内高质量执行;
4、组织培训:提供医学教育和培训支持,包括撰写培训材料、组织内部培训及学术会议,帮助各团队更好地理解公司产品及临床研究设计;
5、KOL专家管理:负责部门内相关疾病领域KOL的识别、筛选、分类及关系维护,建立并定……
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本站当前在招 1319 个南京岗位(全城各职能合计),其中 895 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 6K ~ 12K(25~75 分位),中位约 8K,最低 2.7K、最高 100K。
在招岗位较多的企业:小米集团 52 个汇川技术 39 个万辰食品 32 个全信股份 27 个亚信安全 23 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。