岗位描述(节选)
【工作职责】
1. 辅助团队日常人员管理:配合开展产品知识、销售技巧基础培训,整理绩效数据并参与复盘,针对团队留存提出基础建议,助力优化人员管理流程;
2. 参与组织发展与协作:协助优化销售小组架构、搭建新人带教基础体系,同步客户需求与业务端资源支持,辅助解决销售基础资源问题,推进销售目标达成。
【任职要求】
1. 统招本科毕业,有销售、人力或团队管理相关工作(实习)经历优先;
2. 具备沟通协调能力与数据敏感度,能快速学习业务和专业知识;
3. 工作认真负责,有一定抗压性,愿意在管理领域积累成长。