17J工艺经理(2025103003171 )

【工作职责】 职责1： KPI分解与跟进 (1)工艺部前工序KPI制定与分解，跟进每月各项目主管与工程师分解达成情况； (2)月度KPI考核确认，针对未达成原因分析，组织检讨反思，制定下月对策改善提高； (3)季度KPI与年度KPI总结复盘，针对严重偏离项，组织资源反思提升。 职责2：异常不良处理 (1)针对重大产品制程异常，支持主管确认不良品与可疑品处理措施； (2)指导人员输出风险管控措施及不良品判定标准，输出FA分析报告； (3)组织整理LOP台账，针对常见异常不良品处理措施对主管及工程师进行培训，提高异常分析解决能力。 职责3：组织能力建设与培养 (1)召开每日早会，确认今日工作重点，明确目前当天工作任务清单，针对滞后项目提供资源支持； (2)组织周会、月度总结等优秀报告分享，让工程师总结汇报，提高工程师汇报总结能力； (3)按照OJT清单及培养计划，组织输出培训报告，落实工程师培…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。