岗位描述(节选)
【工作职责】
一、效率OT研究组工作部署与实施计划:依据公司发展战略,依重要程度确定工作优先度,制定实施计划:
1、负责协助效率OT研究经理制定并实施效率数字化年度工作规划、绩效指标,制定项目推进计划;
2、负责年度运营指标达成分析和分解,识别制造中心效率数字化项目,并推动立项;
3、负责新研究方向、新业务的调研,如设备关键机构运行状态监控、设备参数自动控制、AI机器学习、灯塔工厂等;
4、完成上级交付的其它工作任务。
二、负责效率数字化的实施与统筹,实现公司生产设备效率的在线监控和问题识别:
1、打造设备效率数字化管理体系,构筑设备360画像,公司层面横展;
2、负责推进产品线效率数字化进程中计算逻辑、数采逻辑以及故障代码标准化,联合产品线对效率提升项目数字化模型进行分析和改善
3、重点统筹OEE/PPM数字化升级项目,梳理现有OEE数字化系统痛点与优化需求,制定升级方案,协调开发团队开……
完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。
本站当前在招 866 个惠州岗位(全城各职能合计),其中 29 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 14K ~ 20K(25~75 分位),中位约 14K,最低 5K、最高 30K。
在招岗位较多的企业:亿纬锂能 415 个德赛西威 316 个欣旺达 47 个胜宏科技(惠州)股份有限公司 10 个中国移动通信集团广东有限公司惠州分公司 9 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。