岗位描述(节选)
【工作职责】
1、成本分析模型搭建与优化
构建零部件级成本分析模型,系统解构设计选型、原材料与制程工艺等核心成本驱动因子,量化其对单件成本的边际贡献与协同影响,精准识别高敏感度成本节点。融合供应商制造能力评估数据与行业标杆基准,校准关键参数,提升分析模型精度。
2、制定成本目标
主导零部件成本分析工作,量化成本驱动因子,协同设计、供应链拉动供应商沟通零部件设计、制程工艺,减少高敏感因子对成本的影响,制定零部件成本目标和挖掘降本点,将成本目标和降本点分解至相关部门。
3、降本增效推进
协同成本管理、设计、采购,制造等部门,推动降本方案实施落地,定期关注进度,推动综合成本下降;参与设计方案评审、零部件技术打合,运用成本分析工具,结合产品需求挖掘分级降本方案,推动零部件降本。
【任职要求】
1、2年以上锂离子动力、储能电池设计经验(结构、电气、热管理等),或从事过相关零部件的成本分析工作,对其……
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本站当前在招 866 个惠州岗位(全城各职能合计),其中 29 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 14K ~ 20K(25~75 分位),中位约 14K,最低 5K、最高 30K。
在招岗位较多的企业:亿纬锂能 415 个德赛西威 316 个欣旺达 47 个胜宏科技(惠州)股份有限公司 10 个中国移动通信集团广东有限公司惠州分公司 9 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。