人力资源岗

【工作职责】 此岗位属于业务部门的特设人力资源管理岗位，支援业务开展。 岗位名称：人力资源管理岗 岗位职责一：1、根据公司招聘计划及用人部门需求进行人才招聘，利用各种招聘渠道及时为公司补充职能部门的缺岗人员，完成招聘任务指标；2、负责各招聘岗位信息发布、简历筛选、面试安排及甄选工作；3、做好招聘数据的统计，及时反馈招聘中遇到的问题；4、主导/参与组织架构、岗位说明书、编制的日常管理和审核工作，实现组织架构、岗位说明书、编制设置的科学性和合理性，满足企业发展需求目标；5、主导/参与人才盘点（含后备人才和历届大学生）、人才晋升选拔和任免调动、人才梯队建设、人才动态管理（跟踪、培养）等内容；6、协助人力资源经理项目性的工作。 岗位职责二：1、负责集团绩效管理工具流程的落地，改进各部门绩效管理工具流程操作；2、负责每月集团公司的绩效考核核算，并根据每月数据提出合理化建议；3、协助部门负责人改善绩效…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。