招聘主管

【工作职责】 1、根据公司人力资源规划制定招聘策略、招聘计划； 2、负责相关领域的人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道； 3、负责相关业务的具体招聘工作，包括人才寻访、面试、录用等； 4、统计招聘分析的各类报表，建立公司外部人才库以及人才mapping； 5、参与招聘体系建设及相关的优化； 6、负责对定员定编进行管控分析，对人员配置提出合理建设性建议； 7、负责试用期管理及文化建设。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业，5年以上专职招聘经验，有中大型制造企业行业招聘经验者优先； 2、熟悉各种招聘渠道，具备优秀的人才资源获取能力，学习能力和沟通协调能力； 3、精通并熟练运用各种人才测评工具。

本站当前在招 1160 个合肥岗位（全城各职能合计），其中 479 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 4.2K ~ 14K（25~75 分位），中位约 8K，最低 1K、最高 100K。