薪酬专员

【工作职责】 一、薪酬核算精准交付 1.负责公司员工月度薪资预提、核算与发放，确保各环节零差错、零延误； 2.负责各类补贴、奖金及特殊扣项的核算与审核，依据制度逐项校验提报依据与金额准确性，确保核算标准统一、数据准确； 二、参与薪酬项目 1.在年度调薪或奖金分配期间，协助完成各层级、各序列的测算数据整理，学习薪酬分位值、薪酬固浮比等基本概念的实际应用； 2.参与年度薪酬调研的数据填报与内部岗位匹配工作，通过对比市场数据，辅助输出公司薪酬竞争力简析报告； 3.在新业务线提成或专项激励方案制定过程中，负责基础数据测算与情景模拟，为方案决策提供数据参考。 三、数据服务与员工沟通 1.按需编制各类薪酬数据报表，响应业务部门及 HRBP 的常规数据需求，并能用清晰的逻辑向对方解读数据口径； 2.负责员工薪酬疑问的解答与处理，梳理高频问题形成标准问答库，提升个人效率的同时为团队沉淀知识资产。 【任职…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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